Jueves 20.09.2018 - SNTS @ Under Club

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Time Warp Brasil

Resultados 1 al 3 de 3
  1. #1
    Fecha de ingreso
    03 agosto 2012
    Ubicación
    Capital Federal
    Agradecimientos

    Under Club Jueves 20.09.2018 - SNTS @ Under Club

    Jueves 20 de Septiembre de 2018

    Under Club
    ( Av. Cnel. Niceto Vega 5899 - Ciudad de Buenos Aires )

    SNTS


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    Última edición por after89; martes 11 septiembre de 2018 a las 18:47

  2. #2
    Fecha de ingreso
    05 febrero 2009
    Ubicación
    tigre
    Agradecimientos

    Re: Viernes 21.09.2018 - SNTS @ Under Club

    Al final es Jueves After Office <3
    Tiesto Deadmau5 AvB SvD PvD Lawrence Markus A&F Zabiela Kandi M&S54 Aruna JOC Tyas SteveAngelo FatBoy Askew Indecent K&A Colontonio JMiller W&W Lange Webster Kearney Atkinson Tocadisco MSherry MarcoV Arnej Akesson Menno ARTY SRiel CosmicGate Emma MatZo Ottaviani GEmery SvenVath A&B G&D Sasha ATB CarlCox SP Shogun J00F ArticMoon Eelke Skrillex HC S8&T Halliwell MODESELEKTOR JUSTICE KASKADE LenFaki Liebing Sneijder Reaky MarcoBailey RDurand Tritonal Suckley Bodzin Mosich Neelix UOzcan &more&more

  3. #3
    Fecha de ingreso
    11 noviembre 2015
    Ubicación
    Pilar
    Agradecimientos

    Re: Viernes 21.09.2018 - SNTS @ Under Club

    Joel Silva

    "Para Google y Apple, los títulos universitarios valen cada vez menos"

    El portal de empleo Glassdoor publicó un listado de 15 grandes compañías que no consideran a los estudios universitarios como un requisito obligatorio a la hora de contratar gente. Entre estas empresas se encuentran gigantes como Google, Ernst and Young, Apple e IBM.

    Esto no significa que les da igual contar con un profesional proveniente de la academia o autodidacta, sino que ahora las puertas están completamente abiertas para estos últimos. Ya hace varios años, el ex presidente de personal de Google, Laszlo Bock, comentaba que cuando ve personas que no fueron a la universidad pero que aún así se hacen su lugar en el mundo, estos resultan ser humanos excepcionales y las empresas deberían hacer todo lo posible para encontrarlos.

    En sintonía, la gerente de Talento de EY, Maggie Stilwell, explicó que si bien las calificaciones académicas serán tenidas en cuenta, y siguen siendo un punto clave al evaluar candidatos, ya no son una barrera. Esto representa una victoria para la cultura de la startup que no evalúa títulos, sino proyectos, experiencias y habilidades.

    La lista completa publicada por Glassdoor incluye a Google, Ernst and Young, Penguin Random House, Whole Foods, Hilton, Publix, Apple, Starbucks, Nordstrom, Home Depot, IBM, Bank of America, Chipotle y Lowe’s.
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